泰安市东信智联信息科技有限公司专业人才招聘公告

 

泰安市东信智联信息科技有限公司是泰安市泰山城建集团有限公司权属三级公司，是一家以软件研发、设备研发、系统集成、人工智能为主的高科技企业，公司依靠持续的研发投入，已拥有自主知识产权百余项，并通过了软件企业认证、高新技术企业认证、ISO9001认证、CMMI3认证、专精特新企业认证、瞪羚企业认证等。根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，泰安市东信智联信息科技有限公司（以下简称东信智联公司）委托山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会和高校2026年应届毕业生公开招聘专业人才22人，有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件；

8.岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等具体条件（详见附件1），其中，在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经验年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年12月。

9.其中高校2026年应届毕业生，需承诺于2026年7月31日前取得毕业证、学位证。

（二）有下列情形之一的，不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，受过党纪政纪处分且在影响期内的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（三）回避制度

参加招聘人员实行全面回避制度，凡与集团、东信智联公司控股股东泰发展公司及东信智联公司的企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘东信智联公司人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。东信智联公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。

二、招聘程序

本次招聘按照公布招聘信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考试综合成绩确定及公布、体检、考察、公示等程序进行。

（一）公告、报名和资格审查

报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：

1.报名公告期。公告时间为2025年12月18日至2025年12月24日，共5个工作日。

2.提交报名简历。报名时间2025年12月18日17:00至2025年12月24日17：00。应聘人员登录“前程似锦报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）在首页“招聘项目”中找到“东信智联公司招聘”进行注册报名，按照要求如实填写，报名人员填报的信息必须真实、全面、准确。招聘公告中，所有报考资格条件，除高校2026年应届毕业生招聘中应届毕业生的毕业证、学位证外，报考者均应于2025年12月17日前取得。报名人员填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报1个岗位，应聘者慎重选报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

3.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年12月19日9:00—2025年12月25日12:00。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过“前程似锦网上报名系统”反馈初审结果，对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年12月25日17:00前以邮件形式向前程似锦公司招聘专用邮箱gqzp1234@163.com反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。网上报名期间，专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查主要分为初审和复审两个环节，贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。现场资格复审与网上资格初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。

4.录用计划职位改报。资格初审结束后，符合条件的应聘人数达不到计划招聘人数的3倍时，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减招聘计划的情况，在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号上面向社会公布。因取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可在规定时间内（2025年12月25日17:00之前）改报其他符合条件的岗位。

5.打印准考证。请考生在2025年12月26日17:00之前登录“前程似锦网上报名系统”自行下载打印。报考者应将笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。

报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位，并以邮件形式变更联系电话，以免错失录用机会。

重要提示：请应聘人员随时关注“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）及前程似锦公众号，报名考务期间，在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号公布报名情况、通过资格审查情况以及取消录用计划的情况。

（二）笔试

1.笔试内容：设定1个笔试科目，主要测试应聘人员的综合知识和专业能力。

2.笔试时间、地点：笔试时间、笔试地点在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号另行公示，也可登录“前程似锦报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）在“我的报考”进行查看。报考人员须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

3.注意事项：笔试满分100分，笔试设定最低合格分数线为60分。笔试成绩将在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公司公众号进行公布。

（三）资格复审

资格复审面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序通过“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；达不到比例的，按照实有合格人数确定面试人选。

复审时间为笔试过后、面试之前，由东信智联公司及前程似锦公司共同实施，采取线下方式审核相关材料原件。资格复审需本人携带《报名登记表》、身份证、学历学位证明材料、近期免冠二寸彩照、教育部学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明、安全驾驶记录、个人征信报告、相关资质证书,高校2026年应届毕业生复审的还应根据岗位任职条件提供英语四六级证书、学校班干部或学生会任职经历、专业排名成绩前50%等证明材料原件及复印件各一份，到指定地点参加资格复审。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明（经招聘单位同意，也可在体检和考察前提供，应聘人员需提供个人承诺书）。

面试前在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号发布资格资格复审公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公司公众号进行公布。

（四）面试

1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。

2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。

3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后采取适当方式向面试人员公布，并在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号公布面试成绩。

（五）综合成绩公布

考生综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员考试总成绩并列的，按面试成绩从高到低顺序确定进入体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。综合成绩将在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号公布。

（六）三方协议签订

     针对高校2026年应届毕业生招聘的应聘人员，根据最终结果，发放录用意向书，签署三方协议。社会招聘的应聘人员不涉及此项。

（七）体检

体检由东信智联公司与前程似锦公司共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩排名由高到低依次递补，并在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号公布，同时高校2026年应届毕业生招聘中应聘人员如遇取消资格、放弃体检或体检不合格等情况，解除三方协议。

（八）考察

体检合格的列为考察对象，进行考察程序。由东信智联公司组成考察组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要通过审查人事档案、诚信记录、违法犯罪记录等方式，重点了解被考察对象思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察环节出现空缺不再递补。

（九）公示

根据考试、体检、考察等有关情况，东信智联公司研究提出拟聘用意见，拟聘用人员名单在“前程似锦人才网”网站及前程似锦公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由东信智联公司按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员，公示后产生的岗位空缺不再递补。

（十）聘用

1.社会招聘：依据相关规定与聘用人员签订劳动合同，按规定为其缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇执行泰安市东信智联信息科技有限公司相关规定。

本次招聘设试用期。试用期满考核不合格或不适岗，将予以辞退或转岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

   2.高校2026年应届毕业生招聘：公示期满，若无异议，待聘用人员毕业后，招聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，按规定为其缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇执行泰安市东信智联信息科技有限公司相关规定。

    入职时，聘用人员需提供身份证、毕业证、学位证、人事档案、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料。材料不全的，暂缓办理入职手续;弄虚作假者，不予接收。

    本次招聘聘用人员入职后设试用期。试用期满考核不合格或不适岗，将予以辞退或转岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。    

（十一）其他

1.用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

2.本次公告仅通过以下平台发布：微信公众号“前程似锦人力资源有限公司”、招聘网站https://www.dongxinzhilian.com/、https://www.qcsjhr.com。除上述渠道外，任何平台或个人账户发布的招聘信息，均与东信智联无关，请注意甄别，谨防上当受骗。

3.本次招聘秉持公平、公正、公开的原则，不指定任何考试辅导用书，不提供任何考试参考资料，不举办也从未授权或委托任何中介、培训机构组织培训等活动。

4.本次招聘不收取任何费用，如遇以获取考试资料索要财物、私下承诺录用等行为，请立即向公安机关报案。

5.对发布虚假信息的中介、培训机构等，我公司保留追究其法律责任的权利。如有任何疑问，请致电招聘公告咨询电话：15264878389。咨询时间：上午9:30-11:30；下午14:00-17:30（工作日）。

三、联系方式

未尽事宜，请电询。

咨询电话：15264878389（微信同号）

监督电话：0538-2109966

 

附件：

 

 

 泰安市东信智联信息科技有限公司

                         2025年12月18日